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INNOVATION |
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Au sein de M2B, tous nos collaborateurs sont invités à innover : nous avons souhaité éviter le "syndrôme du comité".
Cette approche ouverte nous permet de collecter une centaine d’idées et de réaliser cinq à dix expérimentations par an.
M2B s’est ainsi équipé d’outils de recueil des idées, pratique régulièrement des brainstormings créatifs, et lance des projets expérimentaux en interne...
Nous utilisons au quotidien la démarche que nous vous proposons, et vous bénéficiez de nos retours d'expérience, des outils que nous avons construits et affinés en interne…
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